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Kontinuität oder Modellwechsel? Zur Entwicklung des deutschen Systems der industriellen Beziehungen
Ulrich Benschen
Verlag diplom.de, 2014
ISBN 9783836602310 , 102 Seiten
Format PDF, OL
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Kontinuität oder Modellwechsel? Zur Entwicklung des deutschen Systems der industriellen Beziehungen
Inhaltsverzeichnis
3
1 Einleitung
5
2 Das deutsche System der industriellen Beziehungen
8
2.1 Dualität der Interessenvermittlung
8
2.2 Betriebliche Mitbestimmung
10
2.2.1 Rechte von Betriebsräten
12
2.2.2 Betriebsvereinbarungen
14
2.2.3 Kooperation als Verhandlungsmodus der betrieblichen Ebene
15
2.3 Tarifautonomie
16
2.3.1 Typen von Tarifverträgen
19
2.3.2 Der Flächentarifvertrag
21
2.3.3 Akteure des Tarifvertragssystems
22
2.3.4 Voraussetzungen für unternehmensübergreifende Tarifregelungen
27
2.4 Zwischenfazit: Arbeitsteilige Konfliktbewältigung
30
3 Industrielle Beziehungen im Spannungsfeld neuer Herausforderungen
32
3.1 Gesellschaftlicher Strukturwandel und Wandel der Arbeit
35
3.2 Deutsche Wiedervereinigung
37
3.3 Internationalisierung der Wirtschaft
40
3.3.1 Globalisierung
41
3.3.2 Europäisierung
43
3.4 Zwischenfazit: Neue Herausforderungen
49
4 Zum Stand der Entwicklung des Flächentarifvertrags
51
4.1 Tarifbindung
52
4.2 Orientierung an Flächentarifverträgen
59
4.3 Organisationsstärke der Verbände
61
4.3.1 Gewerkschaften
62
4.3.2 Arbeitgeberverbände
69
4.4 Flexibilisierung und Dezentralisierung
76
4.4.1 Flexibilisierung von Arbeitszeitregelungen
79
4.4.2 Flexibilisierung von Entgeltregelungen
80
4.4.3 Verbreitung und Anwendung von Öffnungsklauseln
82
4.4.4 Betriebliche Bündnisse
83
4.4.5 Verbetrieblichung von Tarifpolitik
84
5 Fazit: Sektorale und regionale Differenzierung
86
Literatur
95
Internetquellen
100
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
102
Autorenprofil
103
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