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Personalwirtschaft – kompakt!
Kirsten Rohrlack
Verlag Rainer Hampp Verlag, 2011
ISBN 9783866187467 , 153 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Vorwort
5
Gliederung
6
Abbildungsverzeichnis
9
1. Einführung
11
1.1. Inhaltliche Abgrenzungen
11
1.2. Theoretische Ansätze und Erklärungen
16
1.3. Entwicklungsstufen der Personalarbeit
18
1.4. Rahmenbedingungen
20
1.5. Zusammenfassung
25
2. Personalplanung
26
2.1. Grundlagen
27
2.2. Personalbestandsanalyse
29
2.3. Personalbedarfsermittlung
34
2.4. Einflussfaktoren auf den Personalbedarf
40
2.5. Zusammenfassung
40
3. Personalbeschaffung
41
3.1. Grundlagen
41
3.2. Phasen und Aktivitäten
43
3.3. Personalbeschaffungsarten und -wege
45
3.4. Personalauswahl
48
3.5. Personaleinstellung
55
3.6. Exkurs: Personalmarketing
56
3.7. Zusammenfassung
58
4. Personaleinsatz
59
5. Personalerhaltung
69
5.1. Grundlagen
70
5.2. Motivationstheoretische Grundlagen
71
5.3. Anreizsysteme
82
5.4. Arbeitsbedingungen
87
5.5. Zusammenfassung
91
6. Personalführung
93
6.1. Grundlagen
93
6.2. Theoretische Ansätze und Erklärungen
95
6.3. Führungsinstrumente und Methoden
107
6.4. Zusammenfassung
114
7. Personalbeurteilung
115
7.1. Grundlagen
115
7.2. Prozess
119
7.3. Zusammenfassung
122
8. Personalentwicklung
122
8.1. Grundlagen
122
8.2. System der Personalentwicklung
127
8.3. Zusammenfassung
133
9. Personalservice
134
9.1. Grundlagen
134
9.2. Personalinformationswirtschaft
135
9.3. Betriebliche Sozialarbeit
140
9.4. Zusammenfassung
143
10. Personalfreisetzung
144
10.1. Grundlagen
144
10.2. Kündigung
147
10.3. Zusammenfassung
150
Literaturverzeichnis
152
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