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Personalwirtschaft – kompakt!

Personalwirtschaft – kompakt!

Kirsten Rohrlack

 

Verlag Rainer Hampp Verlag, 2011

ISBN 9783866187467 , 153 Seiten

Format PDF, OL

Kopierschutz Wasserzeichen

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22,99 EUR

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Personalwirtschaft – kompakt!


 

Vorwort

5

Gliederung

6

Abbildungsverzeichnis

9

1. Einführung

11

1.1. Inhaltliche Abgrenzungen

11

1.2. Theoretische Ansätze und Erklärungen

16

1.3. Entwicklungsstufen der Personalarbeit

18

1.4. Rahmenbedingungen

20

1.5. Zusammenfassung

25

2. Personalplanung

26

2.1. Grundlagen

27

2.2. Personalbestandsanalyse

29

2.3. Personalbedarfsermittlung

34

2.4. Einflussfaktoren auf den Personalbedarf

40

2.5. Zusammenfassung

40

3. Personalbeschaffung

41

3.1. Grundlagen

41

3.2. Phasen und Aktivitäten

43

3.3. Personalbeschaffungsarten und -wege

45

3.4. Personalauswahl

48

3.5. Personaleinstellung

55

3.6. Exkurs: Personalmarketing

56

3.7. Zusammenfassung

58

4. Personaleinsatz

59

5. Personalerhaltung

69

5.1. Grundlagen

70

5.2. Motivationstheoretische Grundlagen

71

5.3. Anreizsysteme

82

5.4. Arbeitsbedingungen

87

5.5. Zusammenfassung

91

6. Personalführung

93

6.1. Grundlagen

93

6.2. Theoretische Ansätze und Erklärungen

95

6.3. Führungsinstrumente und Methoden

107

6.4. Zusammenfassung

114

7. Personalbeurteilung

115

7.1. Grundlagen

115

7.2. Prozess

119

7.3. Zusammenfassung

122

8. Personalentwicklung

122

8.1. Grundlagen

122

8.2. System der Personalentwicklung

127

8.3. Zusammenfassung

133

9. Personalservice

134

9.1. Grundlagen

134

9.2. Personalinformationswirtschaft

135

9.3. Betriebliche Sozialarbeit

140

9.4. Zusammenfassung

143

10. Personalfreisetzung

144

10.1. Grundlagen

144

10.2. Kündigung

147

10.3. Zusammenfassung

150

Literaturverzeichnis

152